Visibilización y Empoderamiento

Experiencias de Mujeres del Sector Agrario Ecológico en Andalucía

Red de Dinamizadoras de Consumo Responsable

Sostenibilidad desde la Perspectiva de Género

Charles Darwin's Library

Biblioteca del Patrimonio de la Biodiversidad de Europa.

Publicación Redes de Alianzas, Redes de Empoderamiento

Un año más os traemos experiencias de mujeres de la producción artesanal y sostenible de Andalucía

Acceso a los contenidos del MAGRAMA

Ponte al día de las actividades del MAGRAMA, de la legislación y de toda la información ambiental puesta a disposición de la ciudadanía.

domingo, 25 de mayo de 2014

Guía de Mujeres en el Sector Ecológico Andaluz.

En los últimos meses he trabajado como parte del equipo profesional que ha elaborado la publicación denominada “Mujeres del Sector EcológicoAndaluz. Visibilización y Empoderamiento”, de la Asociación Red Andaluza deDinamizadoras de Consumo Responsable y Alimentación Ecológica



Esta guía es un expositor de 35 historias de vida de mujeres muy diferentes, ligadas al sector agrario, que por el enfoque de sus discursos, sus vidas y  proyectos personales/empresariales nos hablan de sostenibilidad pero también de la importancia del género, de la ruptura de las construcciones sociales convencionales sobre el mismo y nos permite conocer también la diversidad de  valores e interpretaciones que las entrevistadas realizan con respecto al trabajo, la participación, la familia, el espacio personal, etc.
Pero la guía lleva dos coletillas que no pasan desapercibidas: Visibilización y Empoderamiento... y en su momento me pregunté si una publicación podría cubrir estos dos objetivos, para qué y en qué medida, por lo tanto:

¿Visibilizar y Empoderar?

Visibilizar: porque conocer opiniones y experiencias de las mujeres nos permite acercarnos más a su día a día, ser más fiel a la realidad social, económica y laboral que les afecta y, por tanto, opinar, planificar y actuar en consecuencia. 

Empoderar: en El Cultural de EL PAIS de 2002, DulceChacón comentaba que lo peor de la tiranía del silencio es que se haga costumbre. Compartir experiencias, dejar hablar/querer hablar para decir quiénes somos, rompe el silencio que nos oculta y ayuda a cambiar las cosas. Mejorar las oportunidades individuales y colectivas de las mujeres supone reconstruir nuestro género, y esto es  resultado de un proceso de representación y autorepresentación. Cuando comencé a trabajar introduciendo la perspectiva de género en mi campo de actividad el concepto de empoderamiento me planteó serias dudas, no desde su utilidad sino desde la comprensión del mismo. Muchas de las referencias que leía no me aclaraban nada y otras me elevaban a la caracterización de ciudadanía activa en abstracto, difuminándose  las cuestiones de individualidad, colectividad, género, feminidad.... 

Tras muchos avatares  llegué a comprender que este es un proceso de cambio continuo, de equilibrio dinámico determinados por la autonomía personal, la capacidad de tomar decisiones, del grado de concienciación (con respecto a nosotras mismas –qué visión tenemos de nosotras mismas ¿nos aceptamos? ¿tenemos la capacidad de cambiar/mejorar?; con respecto a  nuestros actos -¿entendemos las razones de nuestras decisiones, de lo qué hacemos y lo que no?-; y con respecto a lo que nos rodea -¿tenemos libertad para decidir/para hacer en nuestro ámbito familiar, laboral, en el ámbito político, etc.? ¿se está limitando de alguna manera nuestro acceso a los distintos recursos o se están limitando nuestras oportunidades? ¿que normas o pautas culturales me están restringiendo mi capacidad de ser o de hacer?¿soy consciente de qué existen limitantes? ¿estoy decidiendo sobre cuestiones relevantes en mi vida? ¿en qué condiciones estoy eligiendo? ¿soy consciente de que la capacidad de elegir implica la existencia de alternativas? ),  en definitiva, todo esto me sugiere el grado de habilidad, mi capacidad para hacer mis elecciones vitales “estratégicas” –como diría Kabeer- y ese grado, que Kabeer identifica como “expansión de la habilidad” para hacer esas elecciones, es en definitiva, el empoderamiento.

No es mi intención hacer un artículo profesional sobre el empoderamiento, para eso hay un montón de especialistas en la materia que pueden conceptualizarlo, debatirlo y afinarlo inifinitamente mejor que yo, pero era importante reflejar mi reflexión sobre eso, ya que trabajar con este estandarte me obligaba a ser coherente conmigo, con mis valores, y ser honesta con el grupo de mujeres entrevistadas y el público que disfrutaría del resultado del proyecto y, por supuesto, me ayudaría a enfocar la construcción del artículo.

Efectivamente, en la portada se hace referencia a dos valores indispensables y es porque la guía conforma ese espacio donde escuchar parte de esas voces que se representan a sí mismas –se autorepresentan- y representan a las mujeres del sector ecológico, desafiando, por sus trabajos, sus conocimientos, sus propuestas, sus prácticas o simplemente por su forma de ver el mundo, a los estereotipos o las ideas naturalizadas sobre lo que significa ser mujer.  Para finalizar, a todo ello se suma que el conjunto de experiencias nos acerca a los distintos modos de construir un sector, el sector ecológico, a las distintas necesidades que se crean en torno al mismo y nos abre todo un horizonte para seguir trabajando en igualdad y sostenibilidad.



Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More